El taylorismo es un término económico desarrollado por Frederick Taylor, quien estableció la relación entre el aumento de producción con un menor coste gracias a una mejora de la productividad de la mano de obra, es decir, las empresas serán más rentables cuanto más productivos sean los trabajadores que estas posean. Esto refleja la aplicación práctica de la teoría de la administración científica, que consta de los siguientes principios: análisis cuantitativo, selección y preparación, cooperación y, finalmente, especialización del trabajo, es decir, estos son los cuatro principios que deben establecerse en una empresa para que los trabajadores puedan aumentar su productividad y, por tanto, los beneficios de la compañía.
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Créditos: flaticon.com
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